Vietoj šimto CV - dešimt tikrai tinkamų.
Talently DI algoritmas peržiūri visus kandidatus už Jus ir atrenka tik tuos, kurie realiai atitinka ieškomą poziciją - su aiškia santrauka apie kiekvieną: stiprybės, rizikos, ko trūksta ir ar praėjo testą.
Pirmoms 10 įmonių visam laikui gaus geriausią mokamą planą tik už €99/mėn vietoj €179/mėn.
Reformatorių programa - įmonėms, kurios nori atsisakyti pasenusio darbuotojų samdymo būdo.
Dauguma įmonių vis dar samdo taip pat, kaip prieš dešimt metų: skelbia, kad ieško naujo darbuotojo per skirtingus portalus, gauna šimtus CV, peržiūri viską rankiniu būdu, dažnai renkasi neteisingai ir po 3 mėnesių vėl ieško naujo žmogaus.
Žmogiškųjų išteklių specialistai vidutiniškai praleidžia 5-15 valandų per savaitę peržiūrėdami CV - iš kurių 70-80% visiškai netinka ieškančiai pozicijai.
Talently reformatoriai į šitą visą procesą žiūri absoliučiai kitaip. Jie naudoja Talently, kuris atrenka kandidatus pagal realius kokybinius ir kiekybinius duomenis. Tokiu būdu sutaupo valandas savo laiko ir atranda geresnius žmones.
„Talently Reformatoriaus“ statusas suteikiamas pirmoms 10 įmonių, prisijungusių prie platformos - ir išlieka visam laikui.
Prisijungę prie Talently reformatorių, Jūsų įmonė:
1. Pirmauja
Naudoja DI samdymui tada, kai kiti dar svarsto, ar verta.
Kiekvieno CV atitikimo balas - apskaičiuotas automatiškai:
2. Samdo tiksliau
DI įvertina kiekvieną kandidatą pagal esminius atrankos kriterijus, užduoda konkrečiai pozicijai pritaikytą testą ir pateikia aiškią santrauką. Jūs renkatės tik iš geriausių.
3. Sutaupo laiką
Vietoj 5-15 valandų CV peržiūros per savaitę - tik sprendimas, ar pakviesti pokalbiui.
Atitiko
Atitiko
4. Pasiruošia geriau
Kiekvienam pokalbiui - automatiškai sugeneruoti interviu klausimai iš kandidato CV. Nebereikia improvizuoti, visada ateinate pasiruošę ir žinote, ko konkrečiai paklausti.
DI sugeneruota pagal CV5. Komunikuoja viziją
Visi kandidatai gaus atsakymą, o ne tylą. Reformatoriai pripažįsta, kad esamas įdarbinimo būdas yra pasenęs, todėl į tai žiūri visiškai kitaip ir taiko naujausias technologijas.
Kiek valandų per savaitę jūsų komanda praleidžia peržiūrėdama CV, kurie netinka?
Pasak statistikos, personalo specialistai vidutiniškai skiria nuo 5 iki 15 valandų per savaitę rankiniam CV peržiūrėjimui. Iš jų 70-80% kandidatų neatitinka net pagrindinių pozicijos reikalavimų.
Lietuva turi apie 120 000 smulkaus ir vidutinio verslo įmonių. Dauguma jų samdo be jokių įrankių - rankiniu būdu patalpina skelbimą tradicinėse darbuotojų paieškos portaluose ir tikisi geriausio.
Talently keičia šį procesą: DI atlieka pirminę atranką už Jus ir pateikia tik tuos kandidatus, su kuriais verta kalbėtis.
Trys žingsniai iki geresnio kandidato
Sukuriate skelbimą per vos kelias minutes
Nurodote poziciją, miestą, darbo tipą, algą, reikalingus įgūdžius ir patirtį. Talently automatiškai suformuoja skelbimą ir pradeda rinkti kandidatus.
Jūs nieko nedarote - sistema dirba.
Kandidatai aplikuoja, jūs nieko nedarote
Talently automatiškai priima CV, siunčia kandidatams patvirtinimo laiškus ir pradeda DI atrankos procesą - be jūsų įsikišimo. Jūs toliau dirbate savo kitus darbus.
Gaunate rezultatą
Kai skelbimo laikotarpis baigiasi - gaunate vieną aiškų sąrašą. Ne 87 CV, kuriuos reikia peržiūrėti rankiniu būdu, o 6 atrinktus kandidatus su balais ir santraukomis. Jūsų darbas prasideda čia.
6 kandidatai laukia jūsų sprendimo.
Viskas, ko reikia geresniam samdymui - nuo pirmos dienos
Visas žemiau pristatomas funkcionalumas prieinamas visuose planuose. Skiriasi tik skelbimų kiekis.
- ✓Paprastas skelbimo sukūrimas - pozicija, miestas, darbo tipas, alga, įgūdžiai
- ✓DI kandidatų atranka - automatinis geriausių identifikavimas pagal pozicijos reikalavimus
- ✓Kandidato santrauka - stiprybės, rizikos, ko trūksta CV
- ✓Kompetencijų testai - Jūsų klausimai arba DI sugeneruoti pagal poziciją
- ✓Automatiniai interviu klausimai - iš kandidato CV prieš kiekvieną pokalbį
- ✓Automatiniai laiškai kandidatams - kiekvienas gauna atsakymą
- ✓Atmetimo priežasties feedback - trumpas, aiškus atsakymas kiekvienam kandidatui
- ✓Automatinis skelbimo atnaujinimas - po 30 dienų vienu paspaudimu
- ✓Įmonės profilis su atsiliepimais ir algų rėžiais
Pirmoms 10 įmonių - Talently Scale tik už €99/mėn visam laikui. Liko 10 vietų.
Prisijunkite prie uždaros bendruomenės
Uždara Telegram grupė, kurioje matysite, kas vyksta už kadro - dar prieš Talently atsidarant viešai.
Kvietimą į grupę atkeliauja el. paštu iš karto po registracijos.
„Talently Reformatorius“ ženkliukas
Matomas kiekvienam kandidatui, peržiūrinčiam jūsų profilį. Signalas, kad Jūsų įmonė į įdarbinimo procesą žiūri kitaip.
Platforma atsidaro lapkričio 1 d.
Netinkamas žmogus komandoje kainuoja daugiau nei jo atlyginimas - apmokymai, klaidos, kurias teks taisyti, ir po kelių mėnesių viskas iš naujo. Talently reformatoriai klysta rečiau, nes renkasi iš geresnių duomenų.
Liko 10 vietų. Kol lauksite - Jūsų konkurentai galbūt jau samdys kandidatą, kurio Jums reikės. Prisijunkite prie Reformatorių programos dabar ir užsirakinkite geriausią įmanomą kainą visam laikui: €99/mėn vietoj €179/mėn.